Após registrar um prejuízo bilionário, no valor de R$ 2,6 bilhões, em 2024, os Correios anunciaram um novo plano estratégico que visa reestruturar suas operações e reduzir custos em diversas frentes da estatal.
As medidas, divulgadas internamente e repercutidas pela imprensa, incluem cortes na jornada e nos salários dos empregados, suspensão de férias, reformulação no plano de saúde e incentivo ao desligamento voluntário.
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As mudanças ocorrem em um momento delicado para a estatal, logo após a realização de concursos públicos que ofertaram mais de 3,5 mil vagas. Agora, cresce a apreensão entre os aprovados, que aguardam convocação em meio ao cenário de instabilidade e contenção de despesas.
Correios anunciam plano estratégico com corte de gastos
Em meio a um cenário de crise financeira, com um prejuízo estimado em R$2,6 bilhões no ano de 2024, os Correios divulgaram um plano estratégico que visa reestruturar a estatal e conter despesas.
As ações, que poderão afetar diretamente os cerca de 86 mil funcionários da empresa, também geram incertezas para os candidatos aprovados nos concursos públicos realizados em 2024, que aguardam convocação.
O plano prevê uma série de medidas de austeridade, entre elas, a redução de jornada de trabalho e salários, suspensão temporária de férias e incentivo ao Programa de Desligamento Voluntário (PDV). Segundo a empresa, as ações visam garantir uma economia de R$1,5 bilhão ainda neste ano.
Redução de jornada e salário
Uma das medidas centrais é o incentivo à redução da jornada de trabalho de 8 para 6 horas diárias, totalizando 34 horas semanais, atualmente são 44. Com isso, haverá também uma redução proporcional dos salários.
A empresa espera contar com a adesão voluntária dos trabalhadores para implementar a proposta.
Além disso, os Correios informaram que haverá:
- Redução de pelo menos 20% no orçamento de cargos comissionados na sede;
- Suspensão temporária das férias a partir de 1º de junho de 2025, com retorno previsto para janeiro de 2026;
- Prorrogação das inscrições no PDV até 18 de maio de 2025;
- Incentivo à transferência temporária de agentes com pagamento de adicional;
- Retorno ao trabalho presencial obrigatório a partir de 23 de junho de 2025, exceto para casos com decisão judicial;
- Novos formatos de planos de saúde com estimativa de economia de 30%;
- Lançamento de marketplace próprio ainda em 2025;
- Captação de R$3,8 bilhões junto ao New Development Bank (NDB) para investimentos.
Contratações no Correios continuam apesar dos cortes
Apesar do cenário de contenção de gastos, os Correios indicam que seguirão com as convocações dos aprovados nos concursos realizados em 2024.
Nos dias 5 e 8 de maio, dois contratos terceirizados foram rescindidos amigavelmente, com a justificativa de priorizar a contratação de efetivos via concurso público.
Segundo a estatal, “o presente termo tem por objeto a rescisão amigável do contrato original, tendo em vista as ações estratégicas implementadas pelos Correios, que visam à contratação de efetivo próprio por meio de concurso público”.
A seleção pública, que teve provas aplicadas em dezembro de 2023, foi homologada em abril de 2024 para os cargos das áreas Operacional e do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), com validade até abril de 2025, podendo ser prorrogada por mais um ano.
Sindicato reage às medidas
A Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect) criticou duramente o plano estratégico. Em nota, a entidade afirmou que está avaliando os impactos das medidas com seu departamento jurídico e declarou que não aceitará retirada de direitos.
“Reafirmamos nosso compromisso com a defesa intransigente dos direitos dos trabalhadores e destacamos que não aceitaremos qualquer tentativa de retirada de direitos conquistados com muita luta ao longo dos anos”, afirmou a federação.
Uma nota pública deverá ser divulgada nos próximos dias, contendo as ações jurídicas e políticas que serão adotadas para proteger os trabalhadores da estatal.
Novo concurso Correios para atendente comercial segue incerto
Apesar dos concursos já homologados, a estatal ainda não supriu a demanda para o cargo de atendente comercial, função que exige nível médio e não foi contemplada no edital de 2024.
Em janeiro, o superintendente dos Correios em Brasília, Paulo Henrique Soares de Moura, chegou a anunciar a intenção de realizar uma nova seleção para o cargo.
No entanto, até o momento, os Correios não confirmaram oficialmente a realização desse novo concurso. Com o agravamento da crise financeira e o anúncio das novas medidas, cresce a possibilidade de adiamento ou até mesmo cancelamento da seleção anunciada.
Panorama do concurso Correios 2024
O concurso dos Correios de 2024 trouxe 3.511 vagas imediatas, sendo:
- 3.099 para cargos de nível médio, principalmente para carteiro;
- 412 para cargos de nível superior, especialmente para o SESMT.
Além das vagas imediatas, a seleção prevê a formação de cadastro de reserva com até 5.975 candidatos. O edital também reservou 30% das vagas para negros e indígenas e 10% para pessoas com deficiência.
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